目次

・ビジョンセッション
・満足度調査
・企業文化プロフィール

オフィスづくりの方向性をレポート

集中ブレインストーミングのまとめから オフィスコンセプトを導き出します。

現状オフィスの課題をレポート

満足度と重要度から課題を抽出

満足度向上の為の施策分析

満足度を向上させるための最も効果的な施策を分析

総合満足度への施策の影響度グラフ

どの施策が最も満足度向上に影響があるかを分析し、最少の投資で最大の満足度向上をもたらす施策を提案します。

オフィスづくりを契機として、どのような変革を望んでいるのかを把握し、チェンジマネジメントの方針を策定

インタビュー調査分析

経営トップ、部署代表、テクニカルスタッフへのインタビュー

経営トップ：オフィスの変革を通じて実現したいことをヒアリング

部署代表：部署の業務内容、収納環境の現状、デスクレイアウト、必要なオフィス機能、オフィス機器の要望等をヒアリング

テクニカルスタッフ：ＩＴ，セキュリティー等の要望を確認

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行動調査

・アクティビティ調査
・コミュニケーション分析
・行動パターン

環境調査

・近接要望の調査分析
・収納環境(現状オフィス分析）
・面積配分(スタッキングとゾーニングの提案）