社員のモチベーションを上げるオフィスづくり
＜社員のモチベーションを上げたいとお考えの方へ＞
自社の社員満足度にとって影響の大きい項目を抽出し、モチベーションの向上に結びつくオフィスづくりのポイントを把握できる他社にはないDOUMA独自の調査サービス。
こんな方にオススメです！
- 効果的に社員満足度を上げる方法を知りたい
- 現状を把握した上で、オフィス見直しの課題を知りたい
- まずは社員の思いを把握したい
オフィス満足度調査サービスで出来ること
- 社員の満足度にとって重要な項目を抽出し、モチベーションの向上に結びつくオフィスづくりのデータを収集。点数化されて課題が見えるため、取り組むべき対策がたてやすくなる
- 社員満足度と組織体制の両面から組織のモチベーション向上を総合的にチェックできる
- 部署や階級など属性ごとの傾向が見える
- 浮き彫りにされた課題を解決するために、オフィスづくりの注意点を指摘します
現状把握を行う必要性
- オフィス見直しに取り組みたいが、何から手をつけてよいかわからない・・・
- 社員満足を高めるための取り組みをしたいが、社員はどう感じていて、他にどんな課題があるのかわからない・・・
企業にとって「時間」と「コスト」をロスせずに、効果的に社内の組織改革を推進するためには現状を把握することが大切です。
現状、オフィス内でコミュニケーションを阻害している要因は何なのか、社員の生産性を下げている原因は何かを把握する事により、取り組む手順や着手すべき対応が異なります。
オフィス満足度調査サービスを行うことで、調査結果を基に無駄なく効率的にオフィスの見直しに取り組むことが出来ます。
オフィス満足度調査サービスの特徴
1・調査・コンサルティングのプロが調査
ワークプレイスコンサルティングのプロフェッショナルであるＤＯＵＭＡ独自の診断サービスです。社員の満足度にとって重要な項目がどの程度達成された状態かを客観的に把握し、今後のコミュニケーション・モチベーション向上のために必要な施策が明確になる工夫がされています。
