企業のライフサイクル（成長段階）の考え方を働き方と場のデザインに適用したのは「業界初」の試みと言えます。「場」の役割は従来に比べて、企業が成長する為の’戦略的な意味’を強く持つようになりました。「場」は人と人との「関係性の質」を変え、「働き方」を変え、企業の持続的成長をも左右します。企業の成長段階、つまり、黎明期、成長期、転換期、成熟期と働き方や場のミスマッチは、成長を阻害する要因になりかねません。企業の成長に応じて、「継続的に創造性と生産性を生み出す働き方」と「場」をデザインする目的で『オフィスのライフサイクルデザイン』のサービスを開始しました。

◆『オフィスのライフサイクルデザイン』の3つの特徴◆

ステップ1・・・【成長の視点】

企業ライフサイクルの視点で、組織の’成長段階’と’健康度’を診断し、更なる成長への焦点（要件）をご提案します。

ステップ2・・・【働き方の視点】

現在の働き方の実態を独自のノウハウで調査・把握し、次の成長段階へ行くための働き方をご提案します。

ステップ3・・・【場の視点】

新しい働き方も含めて、企業成長のための「場」づくりを具体的にご提案します。

これまでは、『働き方の視点』と『場の視点』からオフィスデザインを提案する試みはありましたが、オフィス環境という経営資源を戦略的に活用するためには、『成長の視点』を取り入れた、『3つの視点』を踏まえることが重要です。これによって社員満足度が向上し、業績アップに直結したオフィスづくりが可能になります。

小澤：今回は、オフィス移転が大成功に終わり、おめでとうございます。

小野：ありがとうございます。お陰さまで、オフィスへの満足度も上がり、当初の目標であった働きやすい環境が実現されました。

小澤：弊社のワークプレイスコンサルティングを採用されたきっかけは何でしょうか。

小野：移転前のオフィスは、現在のオフィスよりも広かったのですが、働きやすさや収納の面で課題が多かったのです。また、弊社の場合、複数の事業部門がそれぞれ独立したサービスラインで業務をしており、会社全体の一体感、コミュニケーションも課題でした。

こうした点を踏まえてオフィスづくりを考えていたところ、弊社の総務担当がドウマのセミナーに行き、お話しを聞く機会があり、働き方の調査分析からオフィスづくりを進めるというワークプレイスコンサルティングの考え方に共鳴したのがきっかけです。

小澤：実際に調査してみて気づいたのは、それぞれの事業部門にとってのチーム内でのコミュニケーションとマネジメントの環境が不足していることでした。そこで、ゾーニング的には、先ず、事業部内のコミュニケーションを促進させるような場をつくり、その相乗効果として全体の交流が増えるように考えました。「better together」というベカルトの理念をオフィスのコンセプトにすることで、全社の交流がより意識されるようになったと思います。

小野：デザインというオフィスの評価ポイントは事前の満足度調査で、ワースト３の満足度でありながら、重要度は高く、課題として認識していました。今回はベスト３の満足度で、印象がガラリと変わりました。

小澤：ビルの立地も大変評判がいいようです。

小野：そうです。今回はビル選定にも非常にこだわりましたので、そのことで高い評価を得られたのは、大変うれしいですね。また、オフィスの総面積は多少縮小されましたが、スペースを有効活用し、使いやすいミーティングスペース、ＡＶ機器、通信設備を充実させ、オフィス機能の利便性を実現できたことで、全体の満足度が上がっている点はコンサルティングの成果だと思います。

小澤：今回は、比較的少人数のオフィスでしたので、その分、きめ細かく要望を満足させながら、設計条件をプログラミングすることができ、大規模オフィスにはない、コンサルティングのあり方を示すことができました。これからも事後の満足度調査の結果を踏まえて、オフィスのコンセプトを堅持しながら、よりよいオフィスに発展させていただきたいと思います。本日は、ありがとうございました。

オフィスづくりにも環境への配慮が求められている現代、ドウマでは株式会社職人の森とタイアップして杉の間伐材を利用したオフィス家具の製作を進めています。今回は、職人の森代表取締役の佐々木さんにお話を伺いました。

小　澤：先日は、弊社のセミナー会場に杉の間伐材によるオフィスデスクを展示していただきました。お蔭様で、セミナー参加者からは「こんなデスクで仕事をしたら癒される」など、大変好評をいただいています。

佐々木：ありがとうございます。これまで弊社では家庭用の木製家具に杉の間伐材を利用した製品を作ってきましたが、特に日本のワーカーは職場で過ごす時間のほうが家庭で過ごす時間より圧倒的に長いですから、是非、オフィスでも杉の無垢材による家具の良さを味わっていただけたらと思います。

小　澤：職人の森という会社を始められたきっかけは何でしょうか。

佐々木：これからの日本の林業と環境に優しい木製品を考えたとき、杉の間伐材をもっと有効利用することが一石二鳥ではないかと考えました。ご承知のように間伐材は森を守るために山の樹木を間引く際に発生する副産物ですが、資源の有効利用の点で、廃棄するのはもったいないですし、この資源を使うことにもっと目覚めれば、それが林業の生産者にとっての仕事にもつながり、山だけでなく産業を守ることに通じるわけです。そんな思いから職人の森を立ち上げました。

小　澤：杉というのは古くから日本で使われた素材ですが、さまざまな特徴をもっているとお聞きしましたが。

佐々木：杉の木目は、見た目も美しく温かみさえ感じ、肌触りもよく室内の湿度調節にも役立ちます。そしてその香りは気分を落ち着かせるリラクゼーション効果もあるといわれています。ですから、昔から日本では、杉は住宅の柱や天井をはじめ、壁や屋根の板、階段や扉など、日本家屋の隅々に使われていました。また、杉は軽くてしなやか、粘りがあり加工が容易、木肌も柔らかく艶があり、木目が美しい意匠となります。

小　澤：今回弊社と商品企画を進めている杉間伐材によるオフィス家具シリーズMORINO（モリノ）ですが、表面塗装にもこだわりがありますね。

佐々木：そうです。やはり無垢材の風合いを味わっていただくためには、他の間伐材のオフィス家具に見られるような表層を別の人工素材で仕上げることはせず、自然素材の撥水材や塗料で仕上げています。表面の硬度は従来のオフィス家具に使用されているメラミンなどに比較すると低くなりますが、ある程度古くなったら再度鉋がけすることで新品同様の表層に生まれ変わります。こうしたリニューアルのあり方も提案したいと思います。

小　澤：確かに表層を別の素材で覆わないことで、杉本来のいい香りも楽しめますし、オフィス全体の雰囲気が森の中のようにさわやかになることと思います。是非、このMORINO（モリノ）シリーズの家具でオフィスづくりをしたいと思います。本日は、ありがとうございました。