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DOUMA代表のブログ
移動しつつ打合せをする その2
2014年10月29日
DOUMA代表のブログ
移動時間を同僚とのディスカッションに使うという意識を持ってもらうことは重要で…
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移動しつつ打合せをする
2013年5月28日
DOUMA代表のブログ
誰と誰が移動するのかについて考え、意識的に人選することで移動時間を有効に活用…
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小チームの活用
2013年4月2日
DOUMA代表のブログ
業務グループを小規模のチームに分け、そのチーム内および他部署や他本部のチーム…
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効果と効率
2013年4月1日
DOUMA代表のブログ
効果的であることは、効率性に勝ります。 効率をあげるための厳密な規範を非常に…
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小規模コミュニティーと境界
2012年12月12日
DOUMA代表のブログ
境界は、厳格に通り抜けできないものである必要はありません。 それは、小規模の…
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小グループの境界を設ける
2012年12月11日
DOUMA代表のブログ
境界を示唆するしつらえを様々に設けることで、約25人程度の小グループをフロア…
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人数規模とチームワーク
2012年12月6日
DOUMA代表のブログ
大きな組織単位を小さな単位に分割することは、より多くの革新やより流動的な情報…
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非公式な打ち合わせ
2012年12月5日
DOUMA代表のブログ
予定された行事としての会議と非公式の打ち合わせの機会をミックスさせること。 …
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壁新聞フェースブック
2012年12月3日
DOUMA代表のブログ
社員の写真を通過動線上の人のたまり場の側に掲示し、今やっている仕事や専門とす…
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会話のきっかけ
2012年11月27日
DOUMA代表のブログ
広めの廊下や通常の廊下の所々に打ち合わせをしたり、座ったり、おしゃべりしたり…
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立ち話の場
2012年11月23日
DOUMA代表のブログ
偶然出会った人と立ち止まっておしゃべりすることを奨励しましょう。 そのために…
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動線を田舎道のように考える
2012年11月22日
DOUMA代表のブログ
動線を、速く効率的に人々を通行させるための高速道路のように考えるのではなく、…
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社員の動線を注意深く配置する
2012年11月20日
DOUMA代表のブログ
社員の動線を注意深く配置することで、予定にない「当意即妙の」打ち合わせが起こ…
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行動を誘発するきっかけ
2012年11月19日
DOUMA代表のブログ
様々な日常の行為を潜在的に「行動を誘発するきっかけ」と見なすことが大切です。…
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情報公開を必要以上に規制しない
2012年11月15日
DOUMA代表のブログ
高度な情報公開を恐れず、そのことに、積極的に価値を見いだす文化を醸成するのは…
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