オフィスコンサルティングを行う場合、現状オフィスの満足度やアクティビティー調査などは基本的に全社員を対象に行います。
その理由は、オフィスづくりを全社的なイベントとして盛り上げ、全員に参加意識をもってもらうことが重要と考えるからです。
新しいオフィスづくりへの参加意識と移転あるいは改修後の社員満足度には大きな相関性があります。
ただし、WEB調査などでの回収率が１００％になることは珍しいのですが、それでも機会を均等に与えることが大切だと思います。
一方、統計的なデータはある程度の回収率があれば有意な情報となりますので、１００%の社員から回答がなくとも傾向はつかめます。
